Marriott comparte información sobre el mercado laboral con clientes de Identity

Los clientes de Identity se reunieron para escuchar las perspectivas del mercado laboral de Dilia Davis, directora de RR. HH. del Hotel Bethesda Marriott. La sesión informativa forma parte de una colaboración entre Marriott e Identity para desarrollar una cartera de candidatos para la cadena hotelera. Veintidós clientes asistieron al evento la noche del 20 de marzo, donde conocieron las diversas oportunidades profesionales, beneficios y cualidades que Marriott valora en sus empleados.

Los clientes interesados en el programa Career Pathways en hotelería trabajan con coaches de Identity, quienes los conectan con clases y servicios que les ayudarán a alcanzar el éxito, como clases de conversación en inglés, redacción de currículums, preparación para entrevistas, desarrollo de habilidades interpersonales y certificaciones como la de manipulación de alimentos. Finalmente, los coaches colaboran estrechamente con los clientes durante el proceso de solicitud. Para los clientes contratados por Marriott, el apoyo de Identity continúa asegurándose de que cuenten con uniformes, transporte y/o herramientas para prepararse para el éxito antes de recibir su primer sueldo.

HR Director at the Bethesda Marriott Hotel Dilia Davis (3rd from left) joins Identity Workforce Development staff for a conversation with the community about preparing for jobs in the hospitality industry.

Agradecemos a Marriott su colaboración y compromiso con la creación de oportunidades para los miembros de nuestra comunidad. Juntos, empoderamos a las personas para que desarrollen carreras profesionales gratificantes y contribuyan a una fuerza laboral próspera.